2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인은 보건복지부가 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위해 발표한 권고 기준입니다.
주요 개정 사항
기본방향: 2025년 공무원 보수 인상률인 3.0%를 반영하여 사회복지시설 종사자들의 인건비를 인상하였습니다.
승진제도 개선: 근무경력 산정 범위를 동일 유형 시설까지 확대하고, 당연승진이 적용될 수 있도록 노력해야 함을 명시하였습니다.
기타 변경사항: 생활시설 승진 개선, 조리사 및 취사원 호봉제 적용, '봉급' 용어 통일, 적용 가능한 시설 종류 추가 등이 포함되었습니다.
적용 대상:
이 가이드라인은 사회복지사업법 제2조에 따라 사회복지사업을 행할 목적으로 설립된 사회복지시설에 적용됩니다. 다만, 「영유아보육법」에 따른 '어린이집'과 「노인장기요양보험법」을 적용받는 '노인의료복지시설' 및 '재가노인복지시설'은 제외됩니다.
세부 내용:
가이드라인의 세부 내용은 보건복지부 공식 웹사이트에서 제공하는 PDF 파일을 통해 확인할 수 있습니다.
참고 사이트:
보건복지부: 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인의 공식 발표 및 상세 내용을 확인할 수 있습니다.
한국사회복지사협회: 사회복지사들의 처우 개선과 관련된 다양한 정보를 제공합니다.
더나은복지세상: 사회복지 관련 자료와 정보를 공유하는 커뮤니티로, 인건비 가이드라인에 대한 논의도 확인할 수 있습니다.
이러한 자료들을 참고하여 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인에 대한 상세한 글을 작성하실 수 있을 것입니다.